Información Institucional
Información actualizada a fecha: 26 de julio de 2024
El Club Deportivo Tenerife SAD es una entidad deportiva que adoptó la forma de sociedad anónima deportiva el 29 de junio de 1992 (escritura pública autorizada por el Sr. Notario D. Lucas Raya Medina bajo el número de protocolo 1912).
Actualmente tiene su domicilio social y fiscal en el Estadio Heliodoro Rodríguez López. Puerta 18B, C/Fernando Barajas Prat, s/n, en Santa Cruz de Tenerife. El artículo 4 de los Estatutos establece que el objeto social es el siguiente:
1°.- La participación en competiciones deportivas oficiales de carácter profesional de modalidad deportiva de Fútbol, con sujeción a las leyes y reglamentos deportivos vigentes, a las disposiciones de la Liga de Fútbol Profesional, de la Real Federación Española de Fútbol, ya las reglas. de la Federación Internacional de Fútbol Asociación (FIFA).
2°.- La promoción y desarrollo de actividades deportivas de una o varias modalidades deportivas.
3°.- La explotación y comercialización de espectáculos deportivos, productos y derechos de todo tipo vinculados a, o relacionados con la modalidad deportiva, el equipo profesional y los medios del equipo.
4°.- La adquisición, arrendamiento, construcción y explotación de terrenos e instalaciones para el desarrollo de actividades deportivas a través de explotación propia o arrendamiento en orden a la obtención de beneficios para la promoción y desarrollo del deporte.
5°.- La adquisición, arrendamiento, construcción y explotación de fincas urbanas para residencia de deportistas y para la obtención de beneficios en la promoción y desarrollo de actividades deportivas.
6°.- La organización y explotación de espectáculos deportivos; la comercialización de productos y derechos de todo tipo vinculados o relacionados con la actividad deportiva de fútbol y de los equipos profesionales y aficionados del CD TENERIFE, SAD
7º.- La compra y venta de toda clase de terrenos, fincas, solares, promoción, construcción, venta y/o explotación de fincas urbanas, para ser desarrolladas total o parcialmente de forma directa o indirecta mediante la contratación o subcontratación.
Todas estas actividades podrán ser desarrolladas total o parcialmente, a través de Sociedades filiales en las que la Sociedad ostente la titularidad de acciones o cualquier tipo de participación y que tengan objeto social idéntico o análogo.
1.1.- Normativa aplicable.
La sociedad está sujeta a un amplio conjunto de normas en virtud de su naturaleza jurídica y de las actividades que desarrolla. Entre ellas se pueden destacar las siguientes:
Ley 39/2022, de 30 de diciembre, del Deporte
Ley 1/2019, de 30 de enero, de la actividad física y el deporte de Canarias
Real Decreto 1251/1999, de 16 de julio, sobre sociedades anónimas deportivas
1.2.- Estatutos sociales.
1.3.- Código ético
1.4.- Plan de Igualdad
El Plan de Igualdad del CD Tenerife, SAD es un documento estratégico que integra un conjunto ordenado de medidas, adoptadas después de realizar un diagnóstico de situación, tendentes a alcanzar la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres.
El Plan de Igualdad se aprueba el 13 de Octubre de 2022, fruto del compromiso del CD Tenerife en el establecimiento y desarrollo de políticas que integran la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, género. o identidad sexual, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de nuestra organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre personas como principio estratégico de nuestra política corporativa y de recursos humanos, de acuerdo con la definición de dicho principio que establece la Ley Orgánica 3/2077, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.
- Fecha de la aprobación: 13 de octubre de 2022.
- Fecha de presentación en el REGCON: 19 de octubre de 2022.
- Fecha de inscripción: 7 de julio de 2023.
- Vigencia: desde el 13/10/22 al 13/10/26 (cuatro años).
- Reuniones de la Comisión negociadora: cada seis meses, durante los cuatro años de vigencia del Plan.
Reuniones de la Comisión negociadora: cada seis meses, durante los cuatro años de vigencia del Plan.
La Comisión de Seguimiento del Plan de Igualdad se constituyó el 25 de abril de 2023, fecha en la que se aprobó el cronograma de aplicación de las medidas para conseguir los objetivos específicos marcados para cada materia.
En la Segunda Reunión de la Comisión de Seguimiento, se aprobó el informe anual correspondiente al año 2023.
Documento Informe anual: ( PDF )La Tercera Reunión de la Comisión de Seguimiento, celebrada el 23 de Abril, aprobó el documento de "Medidas de conciliación de la vida laboral y familiar del CD Tenerife".
1.5.- Información económica.
Las cuentas de la sociedad son aprobadas anualmente por la Junta General de Accionistas en los términos previstos en la legislación sobre sociedades de capital.
Debe tenerse en cuenta, además, que la elaboración y aprobación de las cuentas está sometida, adicionalmente a las normas y controles de carácter económico y financiero aprobados por la Liga de Fútbol Profesional ( https://www.laliga.com/es-GB ).
Las cuentas anuales son formuladas y firmadas por el Consejo de Admnistración y se someten a una auditoría externa.
Puede consultarse la información económica de la entidad en el siguiente enlace: https://www.clubdeportivotenerife.es/informacion-economica-y-financiera